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中國(guó)重汽

500-999人

年終獎(jiǎng)豐厚獎(jiǎng)金多有股票期權(quán) 激勵(lì)機(jī)制好漲薪快

公司整體評(píng)分

4

2條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

面試不難，問(wèn)了一些測(cè)試相關(guān)的問(wèn)題。

技術(shù)面試，問(wèn)題覆蓋面相對(duì)來(lái)說(shuō)比較廣。

企業(yè)問(wèn)答:

中國(guó)重汽怎么樣啊？

中國(guó)重汽集團(tuán)總部在哪里？

一汽轎車(chē)股份有限公司

1000-9999人

高提成年終獎(jiǎng)豐厚 13薪及以上有分紅激勵(lì)機(jī)制好

公司整體評(píng)分

4

2條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

流程改革內(nèi)部競(jìng)聘，部門(mén)整合。

專(zhuān)業(yè)面+群面，長(zhǎng)春一汽更看重學(xué)歷。

企業(yè)問(wèn)答:

一汽轎車(chē)是在哪里上市的？

一汽轎車(chē)有哪些車(chē)型？

上海冠松集團(tuán)有限公司

20-99人

津貼補(bǔ)助多年終獎(jiǎng)豐厚 13薪及以上有加班費(fèi) 激勵(lì)機(jī)制好

公司整體評(píng)分

4

2條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

面試難度一般，不算太難~

整體面試體驗(yàn)還是相對(duì)。

企業(yè)問(wèn)答:

冠松集團(tuán)怎么樣？聽(tīng)說(shuō)是大平臺(tái)~

冠松集團(tuán)公司怎么樣？

天津一汽豐田

1000-9999人

津貼補(bǔ)助多年終獎(jiǎng)豐厚 13薪及以上有股票期權(quán) 有分紅

公司整體評(píng)分

4

2條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

面試不難但是要有誠(chéng)意。

以前的設(shè)備額經(jīng)驗(yàn)很重要。

企業(yè)問(wèn)答:

天津一汽豐田都有什么車(chē)型？

天津一汽豐田與一汽豐田一樣嗎？

東風(fēng)汽車(chē)

1000-9999人

高提成年終獎(jiǎng)豐厚 13薪及以上有加班費(fèi) 有分紅

公司整體評(píng)分

4

2條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

很久前的面試，一輪面試，難度不大。

東風(fēng)汽車(chē)國(guó)企要求高，待遇一般。

企業(yè)問(wèn)答:

東風(fēng)汽車(chē)到底有幾個(gè)分廠？

東風(fēng)汽車(chē)在哪個(gè)城市？

北汽股份

1000-9999人

高提成 13薪及以上獎(jiǎng)金多有股票期權(quán) 激勵(lì)機(jī)制好

公司整體評(píng)分

4

2條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

面試還可以，主要看領(lǐng)導(dǎo)~

面試專(zhuān)業(yè)匹配度+個(gè)人薪資條件

企業(yè)問(wèn)答:

北汽與北汽福田什么關(guān)系？

北汽集團(tuán)與北汽股份是什么關(guān)系呀？

福特南京研發(fā)工程中心

1000-9999人

年終獎(jiǎng)豐厚獎(jiǎng)金多有股票期權(quán) 有分紅激勵(lì)機(jī)制好

公司整體評(píng)分

4

2條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

企業(yè)問(wèn)答:

康明斯

1000-9999人

年終獎(jiǎng)豐厚 13薪及以上有股票期權(quán) 有分紅激勵(lì)機(jī)制好

公司整體評(píng)分

4

2條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

好公司沒(méi)有壓力，面試很和諧！

數(shù)據(jù)分析師系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的面試流程分享

企業(yè)問(wèn)答:

康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)怎么樣？

康明斯如何鑒別真假？

江淮汽車(chē)

1000-9999人

年終獎(jiǎng)豐厚有加班費(fèi) 有股票期權(quán) 有分紅漲薪快

公司整體評(píng)分

4

2條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

面試比較簡(jiǎn)單，具備基本的業(yè)務(wù)知識(shí)就可以。

校招很重要，一定要提前準(zhǔn)備~

企業(yè)問(wèn)答:

江淮汽車(chē)的質(zhì)量怎么樣？

江淮汽車(chē)總部在哪里？

神龍汽車(chē)

1000-9999人

津貼補(bǔ)助多獎(jiǎng)金多有分紅激勵(lì)機(jī)制好漲薪快

公司整體評(píng)分

4

2條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

自信最重要，充分展示自己必不可少。

多對(duì)多群面，突出自身的特色

企業(yè)問(wèn)答:

神龍汽車(chē)公司是東風(fēng)旗下的嗎？

神龍汽車(chē)生產(chǎn)哪些品牌車(chē)？

上汽集團(tuán)

1000-9999人

年終獎(jiǎng)豐厚 13薪及以上有股票期權(quán) 激勵(lì)機(jī)制好漲薪快

公司整體評(píng)分

4

2條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

多輪面試，全面篩選所需人才！

上汽作為大集團(tuán)，應(yīng)屆生還是蠻好進(jìn)的~

企業(yè)問(wèn)答:

上汽集團(tuán)下面都有什么汽車(chē)品牌？

上汽集團(tuán)是央企嗎？

廣汽本田

1000-9999人

津貼補(bǔ)助多高提成有加班費(fèi) 獎(jiǎng)金多有股票期權(quán)

公司整體評(píng)分

4

2條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

面試環(huán)節(jié)之群面需要有特點(diǎn)~

應(yīng)屆生求職，銷(xiāo)售汽車(chē)行業(yè)

企業(yè)問(wèn)答:

廣汽本田怎么樣？

廣州本田和廣汽本田有什么區(qū)別嗎？

奇瑞捷豹路虎汽車(chē)有限公司

1000-9999人

津貼補(bǔ)助多高提成年終獎(jiǎng)豐厚 13薪及以上有加班費(fèi)

公司整體評(píng)分

4

2條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

面試流程比較長(zhǎng)，對(duì)于應(yīng)屆生的發(fā)展還是不錯(cuò)的！

暑期實(shí)習(xí)生IT面試過(guò)程

企業(yè)問(wèn)答:

奇瑞捷豹路虎這個(gè)品牌如何？

奇瑞捷豹路虎公司旗下都有什么車(chē)型？

廣汽豐田

1000-9999人

津貼補(bǔ)助多高提成 13薪及以上有股票期權(quán) 有分紅

公司整體評(píng)分

4

2條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

面試簡(jiǎn)單，普工沒(méi)什么~

前面綜合測(cè)評(píng)主要是考核

企業(yè)問(wèn)答:

廣汽豐田和一汽豐田什么區(qū)別?。?/a>

廣汽豐田都有什么車(chē)型？

泛亞汽車(chē)技術(shù)中心有限公司

500-999人

年終獎(jiǎng)豐厚獎(jiǎng)金多有股票期權(quán) 激勵(lì)機(jī)制好漲薪快

公司整體評(píng)分

4

2條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

總體還好，一共3輪面試~

面的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師，對(duì)算法要求較高。

企業(yè)問(wèn)答:

上海泛亞汽車(chē)技術(shù)中心有銷(xiāo)售部門(mén)嗎？

泛亞汽車(chē)技術(shù)中心待遇究竟怎么樣？

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