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篩選條件: 消費(fèi)品

周生生珠寶

1000-9999人

津貼補(bǔ)助多高提成 13薪及以上獎(jiǎng)金多有分紅

公司整體評(píng)分

2條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

面試難度一般，我應(yīng)聘銷(xiāo)售人員

項(xiàng)目經(jīng)理給的一對(duì)一面試感覺(jué)不錯(cuò)

企業(yè)問(wèn)答:

周大福和周生生珠寶有假貨嗎？

周生生珠寶的名字由來(lái)？

prada

500-999人

津貼補(bǔ)助多高提成獎(jiǎng)金多有分紅漲薪快

公司整體評(píng)分

2條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

輕松自然，氣氛很和諧，面試官也很溫柔~

有實(shí)踐有聊天的看綜合能力的面試。

企業(yè)問(wèn)答:

prada是什么牌子？

PRADA是什么？

寶潔(中國(guó))有限公司

100-499人

津貼補(bǔ)助多高提成年終獎(jiǎng)豐厚獎(jiǎng)金多漲薪快

公司整體評(píng)分

3.5

2條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

企業(yè)問(wèn)答:

廣州藍(lán)月亮實(shí)業(yè)有限公司

500-999人

高提成 13薪及以上獎(jiǎng)金多激勵(lì)機(jī)制好漲薪快

公司整體評(píng)分

3.5

2條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

面試分兩部分，在急缺人的情況下成功率更高。

面試第一輪筆試難度一般。

企業(yè)問(wèn)答:

藍(lán)月亮都有什么產(chǎn)品？

藍(lán)月亮(天津)有限公司怎么樣？

耐克

1000-9999人

津貼補(bǔ)助多 13薪及以上有加班費(fèi) 有分紅激勵(lì)機(jī)制好

公司整體評(píng)分

2條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

非常好的公司，很有活力。

看重運(yùn)動(dòng)氛圍和溝通表達(dá)能力。

企業(yè)問(wèn)答:

關(guān)于LA和coach有什么不一樣，耐克薪酬福利是怎么樣的？

入職直營(yíng)體系，國(guó)外學(xué)歷需要認(rèn)證嗎？

ZARA

10000人以上

津貼補(bǔ)助多年終獎(jiǎng)豐厚 13薪及以上獎(jiǎng)金多漲薪快

公司整體評(píng)分

2條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

面試官比較親切，面試過(guò)程比較輕松~

產(chǎn)品經(jīng)理面試，感覺(jué)很好。

企業(yè)問(wèn)答:

Zara深圳管培生的薪資大概是多少？

想知道晉升機(jī)會(huì)如何，是否寬闊？

周大福珠寶

10000人以上

年終獎(jiǎng)豐厚有加班費(fèi) 有股票期權(quán) 有分紅激勵(lì)機(jī)制好

公司整體評(píng)分

2條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

對(duì)數(shù)據(jù)分析需要有一定敏感度！

考察個(gè)人基本素養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃等。

企業(yè)問(wèn)答:

請(qǐng)問(wèn)面試未通過(guò)會(huì)告知嗎？

想問(wèn)一下請(qǐng)假難嗎？尤其是過(guò)年前后...

國(guó)金黃金公司

1000-9999人

津貼補(bǔ)助多高提成有股票期權(quán) 有分紅激勵(lì)機(jī)制好

公司整體評(píng)分

2條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

形式多樣，還是比較靠譜的。

面試不難，主要看性格。

企業(yè)問(wèn)答:

這個(gè)公司培訓(xùn)期軍訓(xùn)，強(qiáng)度大嗎？面試筆試難嗎？

去面試說(shuō)正式上班要交1000押金靠譜嗎?

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