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4 (2名員工真實評價)

津貼補助多 年終獎豐厚 獎金多 有股票期權(quán) 激勵機制好

薯片軟妹 薯片軟妹 | 2021-06-25 18:17:59
HR說的話和實際工作差別有點大,面試簡單,但后續(xù)被PASS幾率較大

面試主要問一些有關(guān)網(wǎng)魚的東西,比如他們的飲品,你是不是他們的會員之類的;還會問你是否在玩游戲之類的。

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首先填一份簡歷問卷,hr面試就是自我介紹,然后說一下自己的項目,隨便聊聊,問一問之前和期望的薪資等。傳統(tǒng)行業(yè),工資不會太多。我說工資的時候還挺驚訝。技術(shù)面試,問了一下java,是應(yīng)用開發(fā)。其他的都是外包。
2021-06-25 18:22:29
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培訓(xùn)前的面試基本上不會刷人,因為基數(shù)大了以后做什么都方便。宏遠處于擴張期,各個分公司能把人湊全就已經(jīng)很難了。分公司人事的面試基本上走個形勢,相互了解一下即可,期望薪資,期望工作地點,真正有可能刷人的是在十天培訓(xùn)期內(nèi)。
2021-06-25 18:19:26
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面試非常容易,只要去面試,認同他們公司,服從分配,就肯定能過。但之后會有一個為期十天的培訓(xùn),這個培訓(xùn)是淘汰制的,需要你用最大的熱情去迎合他們之后就是拿健康去換所謂的“高薪”了。
2021-06-25 18:20:38
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