總共分了三步，初試，直接領(lǐng)導(dǎo)面試和部門總監(jiān)面試。不管是哪個環(huán)節(jié)，問題都非常的專業(yè)，最后部門總監(jiān)指出了一個我的缺陷和毛病，但是最終還是錄用了。說一點，這家公司的人文關(guān)懷非常好，是一家有溫度的公司。
一共面試了3輪，人資一輪，人資經(jīng)理一輪，用人部門一輪。難度一般，人資主要是問一些簡歷上的內(nèi)容，包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷工作經(jīng)歷離職原因上一家單位的情況等等，感覺比較輕松。
經(jīng)歷了3面，首先是技術(shù)方面的，主要聊一些日常工作的經(jīng)歷，第一感覺還是比較專業(yè)的，然后第二輪面試是和人力談，主要是談待遇，第三輪面試是和一級部門長談，談一些大面上的事。
走的校招宣講會流程，我是大數(shù)據(jù)崗位，首先是python開發(fā)的筆試，然后面試，因為我的項目比較多，所以基本上都是問項目上的東西。
主要部門和HR面試，面試不難，自我介紹、背景經(jīng)驗介紹還有基本問題，不難，很容易通過的面試流程。
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